为什么你的论文在职称评审中不被认可？有这些原因...

　　职称论文是评价工作时的加分项。每个人都已经非常了解这一点。很多时候，一篇优秀的论文可以让你在职称晋升中脱颖而出。但是为什么有人说我的职称论文也发表了呢？已经发表了，为什么在评价职位的时候无效呢？今天就一起来看看，看看你是不是忽略了这些因素。

　　为什么你的论文在职称评审中不被认可？有这些原因...

　　1、论文发表时间把握不好

　　大家一定要清楚，职称论文是时效性的，过早或过晚提交材料都会影响职位评估。一般情况下，当年的职称评审会公布当年准备的职称论文。可能有的作者没有及时了解，没有提前准备或者准备时间晚了，错过了最后一次职称评审提交材料的时间。在这种情况下，您发表的职称论文无效。

　　2.投稿期刊有问题

　　论文发表在正规期刊上才算有价值，才能得到审稿单位的认可。如果您提交的期刊是非法期刊，没有正式的双刊号，在新闻出版总署查不到，这种期刊往往是假期刊。另外，不建议大家在评价职称时选择包装期刊和电子期刊。电子刊虽然是正规刊物，但仍然不稳定，很多职评单位还不承认。每个人都应该注意这一点。

　　3.期刊级别不符合要求

　　期刊有不同级别，分为一般期刊和核心期刊。你申请的职称级别对应期刊的级别。如果评的是中级职称，建议发表在普通期刊。如果是高级职称，建议选择核心期刊发表。

　　4.论文签名有问题

　　职称评审对作者署名也有要求。职位评价中对作者的大部分要求只有在作者签名在前三名时才有效。如果你把自己的签名排在靠后的位置，那么专业职称论文很可能会不合格。所以，小编提醒大家，发表有专业职称的论文，尽量选择前面的署名位置。