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2024-03
职称评审为什么要提前准备？
1、论文发表职称论文一般都是要提前发表的，论文发表需要过程，从写作-选期刊-发表大概需要6-12个月的时间。每年的职称评定要求论文最晚必须在申报职称当年的8月31日之前发布。所以，如果你的论文是在同年9月1日以后发表的，是不能参加同年职称评审的！如果你想备战2023年职称，现在就要准备论文发表了！
02、继续教育
职称评审对继续教育是有学时要求的，2019年之前只要求72个学时，2020年的时候已经增加到90个学时（这个具体根据当市的要求和相关专业而定，有些要求84学时，有些要求90个学时，具体看文件要求）。
修够学时才能评职称，越早修够学时，时间越充裕。
03、业绩证明
业绩成果是职称申报评审的必备条件之一，先不说你本身业绩
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2024-03
职称业绩证明材料要求！
今天之所以要说如何写职称评审业绩证明材料，是发现很多人只知道毕业年限和学历要求，每次看了自己的学历和工龄符合条件就觉得可以申报职称了。
其实学历和工龄只是职称申报最基础的门槛，而决定你到底能不能评审成功的因素还有很多，而真正能够让您通过职称评审靠的是职称组卷材料的精确完善，组卷材料中最重要的就是职称评审业绩证明材料。
职称业绩证明材料是证明你描述的业绩是真业绩的唯一凭证，所谓职称业绩，就是说你干过哪些工作，做过哪些项目，有过哪些成绩。在这份证明材料中不仅要相关部门盖章，本人单位也一定要盖章。
有一个前提要说明：业绩证明材料是包含在职称组卷材料中的，大多数情况下因为时间、地域、渠道、政策等问题都会有所变
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2024-02
人力资源社会保障部办公厅 关于进一步做好职称评审工作的通知！
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门，有关中央企业人事部门：
为贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，持续深化职称制度改革，努力破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题，根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》，现就做好职称评审工作有关事项通知如下。
一、动态调整职称评审专业。国家职称系列保持总体稳定，职称评审专业实行动态调整。通用性强、人才规模较大的评审专业由人力资源社会保障部会同有关行业主管部门研究设立。省级人力资源社会保障部门可会同省级有关行业主管部门，围绕国家重大战略需求和产业发展需要设立新评审专业。具有
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2024-01
职称评审骗局揭露，该怎么避过这些坑？
职称是个好东西，人人都想拥有它，有人的地方就有江湖，很多人忙于工作，又或者是懒得多费心思，于是在网上找中介代办职称，却没想到也给了骗子可乘之机。
职称评审常见的骗局有哪些？该怎么避开这些坑？别着急，待小编一一为各位解答。
骗局一：百分百通过
职称的通过率有多低？个人申报高级职称的通过率在5%-10%左右，机构申报通过率在30%左右，实力强劲的机构通过率可以高达60%-80%。
但是再厉害的机构也不敢声称自己能让学员百分百通过，一般宣扬能百分百包过的，不是吹牛就是骗子！
骗局二：一两个月就能拿证
职称评审是出了名的手续繁琐，流程时间长。每年那么多外省来参加湖南土建初中级职称考试，也未尝没有受不了职称评审时间周期长的原因。
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09
2024-01
吉林省2023年职称职称制度改革和职称评审工作有关事宜的通知
各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局，长春新区、中韩（长春）国际合作示范区管委会人力资源和社会保障局，省直各部门、各单位，驻省中直各单位，各职称评聘结合单位，省内有关企业：
为贯彻落实中共吉林省委、吉林省人民政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》（吉发〔2022〕18号）和中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（吉办发﹝2018﹞37号）精神，为进一步加强全省专业技术人才队伍建设，树立良好的职称评价导向，现就做好2023年全省职称制度改革和职称评审工作有关事宜通知如下：
一、进一步深化职称制度改革
（一）继续推进事业单位职称评聘结合制度
实行事业单位职称评
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2023-09
《数字技术工程师培育项目实施方案》 政策解读
一、制定背景为贯彻落实党的二十大精神及省委人才工作会议精神，加快数字云南建设，培养数字技术工程师队伍，助力数字经济和实体经济深度融合，根据《专业技术人才知识更新工程实施方案》（人社部发〔2021〕73号）和《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》（人社厅发〔2021〕71号）有关精神，结合我省实际，在深入调研、充分论证、广泛听取各级各相关单位意见的基础上，省人力资源社会保障厅拟定了《云南省数字技术工程师培育项目实施方案》，经多次论证，广泛听取意见和建议，形成了本《实施方案》。
二、主要内容
《实施方案》主要包括培育目标、培育对象、政策支持、组织实施、工作要求，共五方面内容。
（一）培育目标。数字技术
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2023-08
为什么你的论文在职称评审中不被认可？有这些原因……
为什么你的论文在职称评审中不被认可？有这些原因...职称论文是评价工作时的加分项。每个人都已经非常了解这一点。很多时候，一篇优秀的论文可以让你在职称晋升中脱颖而出。但是为什么有人说我的职称论文也发表了呢？已经发表了，为什么在评价职位的时候无效呢？今天就一起来看看，看看你是不是忽略了这些因素。
为什么你的论文在职称评审中不被认可？有这些原因...
1、论文发表时间把握不好
大家一定要清楚，职称论文是时效性的，过早或过晚提交材料都会影响职位评估。一般情况下，当年的职称评审会公布当年准备的职称论文。可能有的作者没有及时了解，没有提前准备或者准备时间晚了，错过了最后一次职称评审提交材料的时间。在这种情况下，您发
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2023-07
人社部印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》，持续深化职称制度改革，破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题，进一步激发专业技术人才创新活力。
《通知》强调，以破“四唯”、立“新标”为突破口，突出品德、能力、业绩导向，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度的职称评审标准。实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。推广代表性成果制度，技术推广、高质量专利、智库成果、文艺作品、教案、病例均可作为代表性成果参加职称评审。减少学历、奖项等限制性条件，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的可由专